Statistiques et performances RH du personnel

50 Choses à faire pendant le confinement – Partie 4 : améliorer l’aspect RH de l’entreprise

La crise du coronavirus oblige de nombreux travailleurs à rester chez eux et à trouver de nouvelles manières de s’occuper professionnellement. Plutôt que de se tourner les pouces en attendant le retour à la normale, nous vous proposons une liste d’idées de tâches non exhaustives à faire tant que vous en avez le temps.

Cet article a été publié au sein d’une série d’article sur divers thématique : gestion d’entreprise, commercial, marketing et RH.

Choses à faire pour améliorer l’aspect RH de l’entreprise

  1. Déterminer les points forts de chaque collaborateur
    1. Redéfinir les compétences de chaque collaborateur en fonction de leurs points forts, pour mieux répartir la charge de travail lors de la reprise d’activité
    2. Comparer les performances clés des collaborateurs par rapport à leurs collègues
  2. Définir une procédure simple pour les demandes de congé
  3. Mettre en place des indicateurs pour chacun des collaborateurs
    1. Ces indicateurs sont-ils automatiquement obtenus ?
    2. Mesurez-vous TOUT ce qui doit être mesuré ? (les performances sur les devis, les factures, sur le temps d’interventions, etc …)
    3. Vos collaborateurs reçoivent-ils automatiquement le relevé de leur performance pour se motiver eux-même à être performant ?
  4. Etre à jour de sa veille professionnelle ?
    1. Avez-vous besoin d’une formation technique ?
    2. Savez-vous utiliser au mieux 100% de vos outils ?

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